SA8000®即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，由社会责任国际组织(SAI)制定与执行，是全球首个道德规范国际标准。自1997年问世以来，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。

其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求，即组织的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况，通过SA8000®标准来展示组织的社会责任，这将强化组织的社会职责(CSR)，改善员工、客户和公众对组织的信心。

SA8000®关注的九大要素:

1. 童工

2. 强迫劳工

3. 健康和安全

4. 结社自由和集体谈判自由

5. 歧视

6. 惩戒性措施

7. 工作时间

8. 薪酬福利

9. 管理体系

SA8000服务背景

SA8000于1989年由经济优先委员会委员–社会国际机构(SAI)创建，是全球广泛认可的独立工作标准，适用于世界各地任何规模的组织。

当今，不断增长的企业丑闻披露报道，促使组织开始考虑其活动及政策对组织声誉及信用可能带来的影响；除了要考虑组织本身营运可能对社会造成的影响外，还应当为他们的员工、合作伙伴及供应商营造良好的工作条件。这就意味着组织应当在整条供应链、生产流程及产销链监控中，实践对员工的尊重，实现所有员工的人权。

社会责任审核是你向员工、公众及其他利益相关方展示你对社会责任所做承诺的重要表现。

1、提供全面而灵活的社会责任认证

2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系

3、减少对卖家提出的供应商审核

4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准

5、提高国际信誉

6、令消费者产生好感

7、为投资者带来更多的长期利益

8、降低事故发生，提高品质

9、培养员工和顾客对企业的忠诚度

10、增加竞争优势

1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。

2 、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。

3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按 SA8000 标准改善人力资源、安全和管理措施。

4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。

5 、预测通过后准备进入论证评估。

6 、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工 厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。

7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给 SA8000 证书。证书有效期 3 年，每 6 个月复查一次。每 3 年需申请延长一次。